青年教师作为学院的新生力量，为学院的发展注入新的活力。为促进青年教师成长，学院为新入职青年教师分派指导教师，并于2017年10月12日在工科楼D341举行指导教师聘任仪式。仪式由党委书记高平发主持，经理李玉星为指导教师颁发聘书，副经理刘刚、新入职青年教师及各系主任参加出席。
李自力教授作为指导教师代表，对年轻教师学术水平给予了肯定。李自力老师表示，青年教师一定要注重教学能力的培养，结合学校、学院要求，完成试讲、讲稿撰写等工作。同时，青年教师应结合专业发展，有意识地提升科研能力水平。
李玉星经理强调，导师制不能仅仅流于形式，授予聘书的目的是为了强化指导教师的责任心。青年教师的培养一直是学院工作重心之一，设立指导教师，对青年教师进行由针对性、计划性的指导，有利于加深青年教师对学院的归属感。青年教师如何成长取决于自身的主动性与积极性，青年教师应充分利于2年培养期，谦虚、认真、踏实地向指导教师学习。学院将协助导师，为推动青年教师成长与进步创造环境，并给予大力支持。希望青年教师主动学习，快速融入集体，为学院贡献自己的一份力量。
