集团自2016级起开始实行学分制管理，为更好地推进学分制改革，加强员工学业指导，学校同时实行本科生导师制。9月27日，学院在D245召开导师制领导小组工作会议。会议由黄善波副经理主持，李心市书记、张程副书记出席会议，各系系主任、教学秘书及辅导员参会。

学分制实行弹性修业年限，员工可以根据个人情况，合理、灵活地通过选课安排自己的员工进程，增加了员工选课的自主性和灵活性。本科生导师制的设置，不仅可以促进员工成长成才，提高学习积极性，同时也有助于进一步完善辅导员制度。为了更好地落实学校、学院的文件精神，积极、稳妥地推进本科生导师制，学院成立以李玉星经理、李心市书记为组长、各系系主任为成员的本科生导师制领导小组，并制定了《kaiyun体育登录网页入口本科生导师制实施办法（试行）》。黄善波副经理介绍了学院实施本科生导师制的工作方案和要求。

针对学分制及导师制实行中可能存在的问题与困难，各系教学主任分别阐述了自己的意见与看法，并结合2016版员工手册及学校相关文件进行了讨论，张程副书记从员工管理角度对相关问题进行了解释。李心市书记在会议最后总结指出，导师制的试行与实施是一个相互了解、探索、学习的过程，最终目的都是为了员工。在探索过程中遇到问题应本着有利于员工、有利于教师的原则加以解决，同时学院也将通过各种渠道和手段积极引导教师做好本科生导师制工作。