储建学院与经管学院就相关议题进行座谈、研讨 郑健摄影

 

    7月14日，kaiyun体育登录网页入口（华东）2016年员工工作研讨会暨辅导员论坛盛大开幕。开幕式上，学校对一年来员工工作先进集体及个人进行表彰，kaiyun体育登录网页入口凭借扎实、务实的员工工作，在今年的表彰中再次囊括多项荣誉。学院获评2015年员工工作先进集体、2015～2016学年员工工作新闻宣传先进集体、第五届研究生科学精神与学术道德建设月优秀组织单位；周辉获山东省高校思想政治教育工作先进个人、杨建敏获2015～2016学年心理健康教育工作先进个人、邱钰文获第五届研究生科学精神与学风建设月优秀指导教师、郑健获2015～2016学年员工工作新闻宣传先进个人。

    储建公司党委副书记张程代表学院在论坛上作了题为《求真务实，用心创新，以“学在石大”为统领，全面提升育人水平》的汇报发言。他指出，员工工作队伍要深刻理解“学在石大”育人理念的内涵，并且要注重理论联系实际，要将“学在石大”的育人理念作为员工工作的顶层设计，落实到每一位员工工作者的内心。通过对储建学院一年来员工工作的总结、反思，他对如何打造“三心三有”的辅导员队伍也提出了一些具体的做法和实践经验，并向大家介绍了储建学院为扎实践行“学在石大”理念而着力打造的学习、思政、就业三个发展平台，获得与会人员的热烈反响。

    作为学校员工工作一年一度的盛会，员工工作论坛为员工工作队伍提供了一个良好的总结、反思、提升的平台。今年的员工工作论坛在“凝聚共识，传承创新”的主题下，对学校提出的“学在石大”育人理念进行了专题研讨和学习。7月15日，由储建学院与经管学院的全体辅导员及十佳班主任代表、学工五部门的相关老师等组成的第三组，就论坛发布的相关议题进行了热烈的讨论，各位老师分别结合工作经验、个人感悟，对相关议题发表了各自的看法，并形成总结汇报，内容里既包括了工作多年的老辅导员对员工工作的深刻理解，又有新入职的年轻辅导员对员工工作的新视角、新方法，小组讨论对“学在石大”的育人理念进行了思想上的统一认识和具体实施途径上的集思广益，为新学年的员工工作开展提供了良好的借鉴参考，研讨会取得了良好的成效。

 

（储建学院   郑健）