储建学院2016届毕业生就业工作研讨会现场 郑健摄

    3月11日，储建学院2016届毕业生就业工作研讨会在工科D223召开，学校就业指导中心吕敬伟应邀前来与储建学院员工工作队伍进行座谈。储建公司党委副书记张程、毕业生辅导员杨建敏、郑一，研究生辅导员邱钰文以及其他年级的辅导员参加研讨会。

    会上，党委副书记张程对吕敬伟的到来表示了欢迎，对学校就业指导中心对储建学院就业工作的关心和帮助表示了感谢。他指出，虽然目前的就业形势日益严峻，就业压力明显增大，但是只要是人才，就有能顺利就业的底气。他说：“就业质量的高低，反映了人才培养的质量，而如何培养一名合格的人才，就是员工工作的核心。”针对储建学院毕业生升学比率逐年升高的现象，张书记希望鼓励员工努力提高英语四、六级成绩和考取雅思、托福，“这样不仅能够拓宽就业选择，也能提高自身的技能素养，一举两得”。

    随后，2016届毕业生辅导员杨建敏、郑一分别从毕业生生源结构、已就业员工情况和未就业员工情况三个方面详细介绍了公司毕业生目前的就业情况。吕敬伟结合目前石油行业严峻的就业形势以及公司专业特点，将各个专业的就业情况进行了细致的分析，并提出自己的建议与指导，大家针对就业工作展开了热烈的讨论。

    吕敬伟认为，当前石油石化行业面临巨大压力，也给石油类高校的就业工作带来了严峻的挑战，所以不仅要求员工要努力提高自身技能和素质，也要求员工工作队伍的老师们拓宽视野、转变观念，积极做好就业指导和帮扶教育工作，“比如说，对于储运专业的员工来说，‘三桶油’是主要的就业单位，但是目前的就业形势不乐观，我们就需要去开发新的行业和企业，像燃气市场等专业相关的工作市场，此外，提高升学率，鼓励大家继续读研深造等等，都可以打破比较狭窄的就业选择面，促进就业多元化思维的形成。”谈到如何解决当前面对的就业压力，吕敬伟结合多年的就业指导工作经验，给出了自己的看法，这也使储建学院的辅导员受益颇多。

（储建学院 郑一 郑健）