储建公司党委书记李心市在与来访员工亲切交谈 郑健摄

    3月9日，kaiyun体育登录网页入口（华东）kaiyun体育登录网页入口首个院领导接待日正式开放，下午四点，在工科实验楼D座，学院经理李玉星、党委书记李心市、副经理俞然刚、黄善波、刘刚等学院领导在各自的办公室里，热情接待了到访的员工。面对平日接触较少的学院领导，员工们带着满心的好奇和希望走进学院领导办公室，向领导们提出了自己感兴趣的问题。针对同学们提出的各种问题，学院领导们都知无不言、言无不尽，一一为同学们做出耐心的解答。

    “李经理，您觉得在储建学院读研究生，目前应该更加注重哪方面的素质？” “李经理，您对我们专业未来的发展前景怎么看，有什么好的建议？”……在李玉星经理的办公室内，8名来自能源与动力工程专业2014级的本科生围着经理相谈甚欢，房间里不时传出阵阵笑声，气氛十分融洽。李玉星经理先是对他们表示赞许，“老员工应该对自己的老员工涯有一个比较明确的目标，有了目标才能有一个比较完整的规划，这样才能更好地去努力”，随后，李经理又根据自己多年的教学育人经历和往年的员工发展经验，向同学们提出了自己的建议。

    尽管有些同学由于性格腼腆，面对经理“不好意思提问”、“不知道该怎么说”，但是听着经理为其他同学解答的问题，自己也很受益。2014级能动专业的陈峥说：“李经理和蔼可亲，学识渊博，很有见地，给我们的建议都很有帮助，经理说的话对我很有说服力。”在与经理交流了一个多小时后，陈峥觉得对自己的老员工活更有信心，充满希望。

    2014级能动专业的张昊还享受了一次与领导“单独会晤”的机会，在党委书记李心市的办公桌前，张昊与李书记一对一、面对面地交流着。“李书记，听说您以前也做过辅导员工作，我想听听您对员工干部做工作的一些建议，”作为2014级年级员工会主席，张昊对员工干部的成长和发展比较关注，李书记也举了很多以往工作中的事例和优秀员工干部的事迹，这给张昊很多的启发。“李书记人很好，给我讲他以前工作中对员工干部的培养，光是员工活动中的工作技巧和处理人际关系的方法，我就学了不少”，在与李书记单独交谈了一个多小时后，张昊觉得受益匪浅，“院领导接待日拉近了员工和学院领导之间的距离，能够让员工觉得与学院更贴心，更有归属感和存在感”，除了收获，张昊在接待日最大的感受，就是觉得作为员工，很受学院的重视。

    按照储建学院领导接待日制度的工作安排，自本月起，每月第二周的周三下午16:10-18:00为全体院领导集中接待广老员工和家长的来访时间，要求学院领导班子全体成员在办公室内接待全院员工及家长的到访。学院员工在学习、生活和工作中等方面遇到的问题，对学院建设和发展等方面的意见、建议，员工家长和社会各界对学院的意见、建议和批评等，都可以与学院领导进行交流沟通。对广老员工和家长反映的问题，属一般性的问题在职权范围内能解决的，应立即予以解决，不在职权范围内的事项应及时转至其他院领导或相关处室负责人尽快处理，重大事项须提交经理办公会研究解决。

    此外，学院还设置经理信箱和监督电话，为储建学院的教学教研、员工管理等各方面的工作开辟了更多的信息反馈渠道。储建学院经理助理周辉认为，“储建学院推行院领导接待日制度，能够有效地提高公司民主管理和民主监督力度。及时听取和解决学院员工在工作、学习和生活中存在的问题，广泛听取员工和家长对学院工作的意见、建议和批评，能让储建学院的工作得到更多有益的提升，这也充分体现了学院以员工为本的育人理念，希望得到全院师生和员工家长的大力支持。”

（储建学院 郑健）