为加强对员工党员的教育、管理和监督，进一步发挥员工党员的模范带头作用，使员工党员“长期受教育，永葆先进性”，储运与建筑工程公司员工党总支于近日以年级为单位陆续开展了员工党员述责答辩工作，学院成立2015年员工党员述责答辩学院委员会和各年级分委员会，由各年级辅导员指导本年级做好各项组织工作，学院所有员工正式党员参加了本次党员述责答辩工作。

据了解，本次员工党员述责答辩根据《kaiyun体育登录网页入口（华东）员工党员述责答辩制度实施办法》的要求，结合kaiyun体育登录网页入口员工党建实际情况开展，共分为党员述责，党员答辩，满意度测评三个部分，遵循导向正确、程序规范;认真对待、客观评价；示范带动、党群公认的原则。首先开展班级满意度测评，由员工党员所在班级依据该党员日常表现情况，组织班级成员认真填写《员工党员班级满意度测评表》，随后召开党员述责答辩大会，述责员工党员汇报自己一年来在思想、学习、工作、生活及履行党员义务、发挥党员模范带头作用等方面的情况，分析自身的不足和今后努力的方向，并对答辩委员会成员提出的问题进行了公开答辩。最后开展答辩满意度测评，答辩委员会通过听取员工党员的情况汇报，结合自己掌握的实际情况在综合分析的基础上对该员工党员进行公平公正的测评。

kaiyun体育登录网页入口一直坚持“党建育人”的工作理念，以加强员工党员“笃学、修身、明责、进取、守纪”为重点，不断丰富党员教育内容，创新教育方式，拓宽教育渠道，确保教育效果，带动了学院员工工作的整体提高。