近日，储建学院员工党总支在南教300号举行2015级员工入党教育大会。会议由学院员工党总支组织委员、2015级辅导员周辉主持，储建学院新生辅导员参加了大会。

在大会上，周辉总结了入学以来学院对于新生的入校教育引导工作，并向入党申请人详细讲解了入党流程，根据《kaiyun体育登录网页入口（华东）发展党员工作细则》的要求，党支部应在入党申请人提交入党申请书一个月内派人对其进行谈话教育，他提出，提交入党申请书以后，入党申请人就应该时刻以一名党员的标准严格要求自己，努力在学习生活中发挥模范带头作用。他向在座的入党申请人提出了几点要求：一是要把学习放在第一位，努力提高自己的学习成绩，二是平时要严于律己，宽以待人，三是要在学习之余，丰富自己的第二课堂，做到全面发展。

随后，郑健对储建15级员工党支部的相关工作安排及要求进行简要阐述，强调各团支部应积极发挥组织建设的基础性作用，做好团支部的入党申请记录和推优考核等工作，为党支部发展党员打下良好的基础。

据悉，储建学院对2015级新生采取多种方式和手段加强入党教育引导工作。一是通过各类媒体加强宣传教育，将入党的基本知识、流程规范及要求告知新生，通过展示公司党建工作的相关情况，帮助新生加深对党组织的认识；二是组织高中入党积极分子进行一对一的谈心教育，确立第一批入党积极分子，培养他们成为员工党员发展过程中的先锋；三是组织集中谈话，以教育大会的形式对入党申请人进行集中谈话，高效地完成入党教育引导；四是以分配任务的方式，让新生入党申请人在完成任务的过程中感受一名入党积极分子的成长经历；五是个别谈心，对于培养过程中表现突出和个别问题的员工进行单独谈话，通过党组织的教育引导让优秀的员工走向卓越，让不足的员工改进缺点。

近年来，储建学院的员工党建工作一直坚持求真务实的工作作风，尤其是在新生入党教育引导这项基础工作中，更能体现出学院对员工党员的高标准、严要求，力求每一名员工党员都能切实起到模范带头作用。如何保证员工党员的素质提升？前提就是要让入党申请人在清楚地了解了党员的标准和权利义务之后，明确自己的入党动机，对自己的入党进程制定比较明确的规划。