为进一步做好青年教师的教学培养工作，10月9日下午，kaiyun体育登录网页入口青年教师培养座谈会在工科楼D241成功举办，会议由副经理黄善波主持，党委书记李心市及学院青年教师参加了此次会议。

   会议开始，副经理黄善波和书记李心市就大家近期的工作状况做了简单询问，青年教师与黄副经理、李书记热切沟通，会议也在愉悦的气氛中就此开场。随后，黄副经理就青年教师在教学方面存在的问题做出了说明，他表示成绩值得肯定，但是仍存在不少问题，比如校讲课比赛没有突破、等级未提高等，黄副经理简单分析了原因过后，对大家也提出了要求：要严格按照学院的文件撰写教案与讲稿，摆好教学与科研的关系，提高院级试讲门槛等。接着，李心市书记谈到，学院正在制定综合评价考核办法，以促进教师教学能力的提高，他同时指出，现在的教育技术手段发展日新月异，相应的先进教学方法也不断涌现，青年教师要善于学习。

   青年教师是学校、学院未来的希望。储建学院历来重视青年教师培养工作。2013年学院换届后，加大了对青年教师的培养力度，出台了若干的规定和制度，规范了青年教师教学培养的过程。13年实行后效果明显，学院教学比赛的整体水平有明显的提高。